Klasseromskurs

Slik håndterer du fravær i gråsonen

Unngå betente personalsaker med gode rutiner og oppfølging

Hva gjør du når du er usikker på om et sykefravær er gyldig? Usikkerhet rundt hva du kan si og ikke, kan føre til betente personalsaker. I dette kurset gir vi deg vi rammene og forslag til gode rutiner og kommunikasjon med medarbeiderne dine.

Klasseromskurs

Oslo - Radisson Blu Scandinavia Hotel 10.11.21 09:00 1 dag - 7 timer Ledige plasser
Bestill kr. 4 950,- (fritatt for MVA)

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Rammene i loven og hvilke muligheter de gir i oppfølging av fraværet
  • Veiledning og praktiske råd for hvordan leder og HR bør kommunisere med medarbeiderne
  • Hvilke tiltak som er anbefalt i forbindelse med en rekke ulike eksempler på fravær i gråsonen
  • Arbeidsgivers omsorgsplikt og styringsrett
  • Arbeidstakers medvirknings- og lojalitetsplikt

Les mer

“Fravær i gråsonen" er fravær hvor medarbeider og leder ofte opplever situasjonen svært forskjellig. Hva er det med disse sakene som gjør dem så utfordrende? Kan de forebygges? Og hvordan bør de håndteres i praksis når de oppstår?  

Enkelte fraværssaker kan bli betente og utvikle seg til komplekse personalsaker. Ofte bunner dette i at leder ikke vet hva man har lov til å si og gjøre.  Overgangen mellom ulike fraværstyper kan være glidende, og det er ikke alltid lett som leder å vite hva som er riktig. 

I kurset gir vi deg vi deg de juridiske rammene og forslag til gode rutiner og kommunikasjon med medarbeiderne.  Den ansatte kan ha misforstått reglene for sykefravær, fått mangelfull opplæring og rett og slett ikke kjenne til virksomhetens rutiner. Et annet avgjørende punkt er å skape en kultur for nærvær, slik at sykefravær forbeholdes de tilfellene hvor vilkårene faktisk er oppfylt. 

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Smittevern

Hvem passer dette for?

For deg som er leder med personalansvar eller er HR-medarbeider

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 7 t rettslære. Revisor: 7 t annet

Product instructors

Kursholdere

Karoline Amundsen  Dystebakken

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.

Les mer om Karoline Amundsen
Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har 12 års erfaring fra HR-feltet, og har de siste 10 årene jobbet som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.  

Les mer om Fam Camilla