Videokurs

Reboarding – slik får du lojale og effektive ansatte post pandemi

Dette må arbeidsgiver ta tak i når krisen har lagt seg

Hva må arbeidsgiver tenke på når dørene igjen åpnes på arbeidsplassen? Hva innebærer egentlig den nye normalen? Få svarene under dette kurset om reboarding.

Dette kurset ble direktesendt 2. september 2021. Kurset er tilgjengelig som videokurs frem til 2. desember 2021.

Videokurs

Tilgjengelig nå 1 time Ledige plasser
Bestill kr. 990,- (pris ekskl. 25% MVA)
Finnes også i abonnement:
HR Ledelse

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvordan du kan bruke erfaringene fra pandemien i tiden framover
  • Hva reboarding er, og hvorfor det bør prioriteres høsten 2021
  • Hvilke oppgaver du som leder eller HR-medarbeider bør ta tak i akkurat nå
  • Alternativer for den nye hverdagen post pandemi: hybridløsninger og remotework
  • Praktiske reboarding-tiltak du kan sette i verk umiddelbart

Les mer

Reboarding fra hjemmekontoret til arbeidsplassen er utfordrende post pandemi. Arbeidslivet har endret seg drastisk. Mange har vært på hjemmekontor, andre har vært permitterte, mens noen har jobbet mer eller mindre som normalt med restriksjoner.

Uansett er hverdagen vi vender tilbake til en annen enn den vi forlot. Digitale møter, fjernledelse og selvledelse er en del av den nye normalen på hybridkontoret.

Dette kurset gir deg et tilbakeblikk på året som har gått. Hva skal vi ta med oss videre, og hva bør vi gjøre annerledes? Hva bør vi gjøre for våre ansatte i forkant, på første dag, og underveis?

HR og ledere har en viktig jobb foran seg med å finne gode, individuelle løsninger og beste praksis for akkurat sin arbeidsplass og sine medarbeidere. Simployer gir deg noen ulike måter å løse dette på under dette kurset om reboarding.

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

For deg som er leder med personalansvar eller HR-medarbeider

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1t rettslære. Revisor: 1t annet

Product instructors

Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har 12 års erfaring fra HR-feltet, og har de siste 10 årene jobbet som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.  

Les mer om Fam Camilla