Direktesendt kurs

Mangelfulle arbeidsprestasjoner

Praktisk håndtering innenfor gjeldende juridisk rammeverk

Mangelfulle arbeidsprestasjoner kan skape store lederutfordringer som er vanskelig å håndtere. I dette kurset lærer du hvordan du som leder tar tak i slike situasjoner på en god, praktisk og effektiv måte innenfor gjeldende juridiske rammer.

Direktesendt kurs

14.10.21 12:00 1 time Ledige plasser
Bestill kr. 1 290,- (fritatt for MVA)
Finnes også i abonnement:
Ledelse

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvor grensene for styringsretten går
  • Hvordan du kan tydeliggjøre forventninger til medarbeidere
  • Hvordan god oppfølging øker sjansene til å lykkes
  • Hvordan du korrigerer innenfor arbeidsrettslige rammer
  • Om dokumentasjon i personalsaker

Les mer

Tydeliggjøring av forventninger og god oppfølging er avgjørende for å få gode prestasjoner. Det innebærer at det både stilles krav til arbeidstaker og at det gis opplæring og annen hjelp til å lykkes. Der oppfølging avdekker forhold som må korrigeres, er det også viktig at korrigering gjøres så raskt som mulig og på en tydelig og dokumenterbar måte.   

Fam Camilla Viksand Manson og Hans Gjermund Gauslaa har solid faglig bakgrunn og lang erfaring fra henholdsvis HR og arbeidslivsjuss. I dette kurset gir de deg sine beste råd og juridiske retningslinjer. Det  sikrer deg et nyansert bilde av de problemstillingene som mangelfulle arbeidsprestasjoner skaper.   

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

For deg som er leder med personalansvar

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1t rettslære. Revisor: 1t annet

Product instructors

Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har 12 års erfaring fra HR-feltet, og har de siste 10 årene jobbet som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.  

Les mer om Fam Camilla
Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Simployer og arbeidsrettsområdet siden 1996.

Les mer om Hans Gjermund