E-læring

Korrekt sykefraværshåndtering for ledere og HR

Handlingsrom og styringsrett

Hvordan skal du som arbeidsgiver håndtere sykefravær på en måte som gagner både den ansatte og virksomheten, og samtidig er korrekt?  Svaret får du i dette e-læringskurset.

E-læring

Tilgjengelig nå Digitalt 40 min Ledige plasser
Bestill kr. 1 190,- (pris eks. 25 % MVA)

Course Rating

4/5

Dette lærer du:

  • Hva du skal gjøre når en ansatt blir sykemeldt - handlingsrom og styringsrett
  • Om misforståelser knyttet til sykemeldinger
  • Om arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt
  • Om hvilke krav du kan stille til sykemelder og NAV
  • Om dokumentasjonskrav

Les mer

Kan en egentlig sykemeldes når en ikke er syk? Hva skjer med sykemeldte etter 12 måneder? Hva kan en kreve av den som er sykemeldt og av NAV? Dette er spørsmål arbeidsgivere ofte stiller seg når ansatte blir sykemeldt.


I dette kurset lærer du jussen som setter rammene, og du får gode pekepinner om beste praksis. E-læringskurset vil på en pedagogisk og interaktiv måte lære deg det viktigste du trenger å vite om sykefraværsarbeid.

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

for deg som er HR-medarbeider eller leder med personalansvar

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1t rettslære - Revisor: 1t annet

Product instructors

Kursholdere

Atle Torp

Atle Torp

Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.

Les mer om Atle