Direktesendt kurs

Dette må du gjøre med likestilling og mangfold i 2021

Lær hvordan du må jobbe med å fremme likestilling og hindre diskriminering

Det kan være vanskelig å vite hva du må ta tak i for å oppfylle aktivitets- og redegjørelsesplikten som kom i fjor. Få svaret på hvordan du  jobbe i praksis for å oppfylle de nye reglene.   

Direktesendt kurs

19.10.21 10:00 2 timer Ledige plasser
Bestill kr. 2 290,- (fritatt for MVA)
Finnes også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hva det betyr at arbeidsgiver har en plikt til å jobbe aktivt med å fremme likestilling og hindre diskriminering
  • Hva som ligger i den firetrinnsmetoden som mange arbeidsgivere har plikt å jobbe etter når de jobber med likestilling
  • Hvilke arbeidsgivere som har en aktivitets- og redegjørelsesplikt
  • Hva det betyr at arbeidsgiver må redegjøre offentlig for likestillingsarbeidet
  • Hvor og når arbeidsgiver må redegjøre for likestillingsarbeidet

Les mer

Aktivitetsplikten handler om at arbeidsgivere skal jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Den generelle aktivitetsplikten gjelder for alle arbeidsgivere, og har ikke sammenheng med konkrete tilfeller av diskriminering. 

Aktivitetsplikten innebærer også for veldig mange virksomheter at man må jobbe etter en bestemt metode som består av fire trinn, når en skal arbeide med likestilling.  Metodekravet gjelder alle offentlige virksomheter og private virksomheter med over 50 ansatte. Dersom en av partene krever det, gjelder metodekravet også for private virksomheter med mellom 20 og 50 ansatte.  

Under dette kurset får du en innføring i denne metoden. I tillegg lærer du om redegjørelsesplikten som blant annet innebærer at du må redegjøre for arbeidet i årsberetningen eller i annet offentlig tilgjengelig dokument. 

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

For deg som jobber med HR eller er leder med personalansvar

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 2 t rettslære. Revisor: 2 t annet

Product instructors

Kursholdere

Camilla Schie-Veslum

Camilla Schie-Veslum

Som rådgiver og engasjerende kursleder ble Camilla med på laget hos Simployer i 2012. Hun er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo, med spesialisering i arbeidsrett.

Les mer om Camilla