Denne nettsiden benytter informasjonskapsler (cookies) for å gi deg en best mulig brukeropplevelse.
Les mer

E-læring
Lær dine ansatte å selge seg selv og sin kompetanse!
Hjelp dine tidligere ansatte over i ny jobb
Arbeidstakere som virksomheten må la gå, møter et stramt arbeidsmarked. De trenger mer hjelp til å skaffe seg ny jobb, enn det NAV kan gi. Det er her vårt e-læringskurs "Fra jobbsøker til kompetanseselger" kommer inn. Dersom du som arbeidsgiver bidrar med denne hjelpen,vil dine tidligere ansatte gå ut døren med en mer positiv innstilling til sin tidligere arbeidsplass.
Unngå støy rundt omstilling
Mange virksomheter har som følge av pandemien stått i tøffe omstillingsprosesser, og flere har måttet si opp ansatte. Simployer opplever en økning i henvendelser fra våre kunder knyttet dette. Derfor har vi i samarbeid med karriereveileder Vigdis Lamberg laget e-læringskurset «Fra jobbsøker til kompetanseselger».
Vinn-vinn
Ved å tilby dette kurset til ansatte som er på vei ut pga nedbemanning eller omstilling vil du som leder eller HR-medarbeider gi dem god hjelp på vei inn i et nytt arbeidsforhold. Det skapes en vinn-vinn situasjon, hvor den tidligere ansatte med ny jobb i sikte, går ut av døren mer som en ambassadør for tidligere arbeidsgiver enn det motsatte. Arbeidsgiver unngår støy, og den ansatte kommer seg videre i karrieren.
9000 fornøyde kunder
I kurset lærer man teknikker som gjør veien over i ny jobb mye kortere. Man får gode, praktiske beskrivelser av hvordan man blir ekspert på å selge sin egen kompetanse. Karriereveileder Vigdis Lamberg har hjulpet over 9000 personer ut i jobb ved å bruke disse metodene. Kurset har 11 interaktive leksjoner, og kursdeltakerne blir testet med en quiz etter hver leksjon, for å forankre det de har lært.
NB!
Kurset drar deltakeren gjennom en individuell prosess som kan vare fra 1 til 4 uker med oppgaveløsning underveis. Slik får deltakeren eierskap til en jobbsøkprosess som er tilpasset dagens arbeidsmarked, og øker dermed sjansen for raskt å komme over i nytt arbeid. Tidsbruken uten å gjennomføre oppgavene er rundt 2,5 timer. Man har tilgang til e-læringen i 6 måneder.
Course e-learning CTA
Course Rating
Du lærer ..
- Hva som skal til for å bli attraktiv for en ny arbeidsgiver
- Hvor du skal lete etter stillinger som ikke er lyst ut
- Hvordan du lager en kompetansematrise
- Hvordan matrisen skal brukes både i CV og søknad for å selge din kompetanse
- Hvordan du gjennomfører et godt intervju fysisk eller digitalt
HR og ledere med personalansvar som står i en omstillingsprosess og må nedbemanne
Course Program
Innhold: 11 leksjoner
Leksjon 1: Slik blir du lagt merke til i mengden
- Hvor ledige stillinger blir publisert
- Bruk av nettverk
- Hvorfor du må bli kompetanseselger
Leksjon 2: Slik kartlegger du din kompetanse
- Forskjellen mellom formell og uformell kompetanse
- Hvordan analysere stillinger
- Hvordan sette sammen dine kompetanser på en ny måte
Leksjon 3: Slik selger du din kompetanse
- Teorien bak velfungerende kommunikasjon
- Viktigheten av USP - Unique Selling Point
- Profesjonelt kompetansesalg
Leksjon 4 : Dine suksesshistorier
- Viktigheten av å beskrive hva du har lykkes med
- Hvorfor du har grunn til å være stolt av deg selv
Leksjon 5: Bli bedre på å bygge nettverk
- Det viktigste i nettverksbygging
- Hvem som inngår i nettverket ditt
- Hvordan du kommer i kontakt med hvem som helst
Leksjon 6: Slik mestrer du Linkedin
- Hvorfor du må prioritere Linkedin
- De viktigste punktene i profilen din
Leksjon 7: Den korteste veien til ny jobb
- Hvor du skal lete etter jobber før de blir utlyst
- Strategier for hvordan du skal selge deg inn, når du ikke har en stillingsannonse
Leksjon 8: Slik skriver du en CV som virker
- Hvordan man skriver en CV og søknad som selger deg inn best mulig
Leksjon 9: En søknad er et salgsbrev
- Hvordan du skaper interesse umiddelbart
- Hvorfor du skal anse søknaden din som et salgsbrev
- Hvordan du bygger opp salgsbrevet
- Hvordan du bygger opp telefonsamtaler, både kalde og varme
Leksjon 10: Veien til et vellykket intervju
- Hvordan du forbereder salgsmøtet
- Samtalemodellen RASK
- Hvordan du kan påvirke samtalen, så du framstår som en interessant kandidat
- Forhandlingsteknikk rundt lønn
Leksjon11: Pensjon, trygd og forsikring
- Elementene i det norske pensjonssystemet
- Hvilke pensjons- og forsikringsordninger arbeidsgivere kan tilby
- Hvordan pensjons- og forsikringsordninger påvirker din totale lønnspakke
Avslutning: Nå er du ikke jobbsøker lenger!
NB!
Vi anbefaler at oppgavene gjøres underveis i kurset. Tidsbruken på 2,5 timer gjelder gjennomføring uten å utføre oppgavene, da det er individuelt hvor lang tid man i praksis bruker på dette.
Praktisk informasjon
Det er enkelt å gjennomføre våre elæringskurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Fyll så kaffekoppen, og du er kursklar!
E-læringen er tilgjengelig for deg umiddelbart og i 6 måneder fra bestillingsdato. Du kan gjennomføre e-læringen så mange ganger du ønsker i denne perioden.
Gjennomfør alt på en gang, eller del opp læringen ved behov! Etter gjennomført kurs, kan du laste ned ditt kursbevis i Simployer Learn.
Sessions
Ønsker du å vite mer om våre løsninger for omstilling og nedbemanning?
Bli med på gratis webinar 13.april: Unngå støy i omstillingsprosesser!
Course instructors
Kursledere

Vigdis Lamberg

Vigdis Lamberg
Vigdis har mange års erfaring som rådgiver og bedriftsleder. Sammen med sitt team, har hun bistått nær 9000 personer over i nytt arbeid. Hennes erfaring som salgssjef i reklamebransjen har bidratt til at karriereendringsprogrammene hun skreddersyr for den enkelte kunde, har fokus på salgsteknikker. En CV og søknad er salgsbrev, og må utformes deretter. Utradisjonelle metoder, ja. Men de virker!
Les mer om VigdisLinked courses
Hva får du med e-læring?
- Umiddelbar tilgang til kurset der du er, enten du er hjemme eller på jobb
- Kursene er korte og intensive og gir derfor tidseffektiv opplæring
- Kursene består av film, tekst, bilde, lyd og interaktive oppgaver
- Kursbevis kan lastes ned og skrives ut etter fullført kurs
- Opptak tilgjengelig i 3 måneder fra kursdato
- Alle våre kurs vurderes ift. godkjenning som etterutdanning for regnskapsførere og revisorer
Du trenger kun PC, mobil eller nettbrett med lyd og tilgang til Internett!
Er det noe du lurer på?
Kontakt oss på telefon 69 97 17 00 eller learn.norge@simployer.com
Template: e-læring
Bestille kurs
Logg på eller opprett en brukerkonto for å fortsette
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om ditt kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du har andre produkter hos Simployer, kan du bruke samme påloggingsinformasjon.