Digitalt kurs
Advarsler og oppsigelse - slik gjør du det korrekt
Lær hvordan prosesser i tråd med lovverket er avgjørende
Dette digitale kurs ble direktesendt 18. mars 2021. Kurset er tilgjengelig som opptak frem til 18. juni 2021.
I arbeidslivet vil en oppleve utfordringer med enkelte ansatte. Det er vanskelig å vite hva en kan og bør gjøre. Under dette kurset lærer du den korrekte prosessen.
Mange ledere og HR-ansatte har inntrykk av at det nærmest er umulig å si opp ansatte i Norge. Det stemmer ikke, men det er uhyre viktig at prosessen er gjort på en korrekt måte.
Hvert år må mange virksomheter betale erstatning til medarbeidere, fordi avslutningen av arbeidsforhold ikke er håndtert riktig.
Det kan være mange ulike årsaker til at arbeidsgiver ikke er fornøyd, for eksempel udefinert sykefravær, kos med misnøye, ordrenekt, illojalitet, motstand ved endringer og/eller manglende leveranser over tid. Vi gir deg retningslinjer og praktiske råd for håndtering av slike vanskelig situasjoner - både mellommenneskelig og juridisk.
Uansett årsak, må arbeidsgiver gjennomføre en ryddig prosess som sikrer begge parter endringer til det bedre, eller i verste fall, sikrer en god avslutning av arbeidsforholdet.
Course webinar playback CTA
Du lærer ..
- Advarsler- når og hvordan det skal gis
- Hva må du dokumentere og hvordan
- Hva som kan bli konsekvensen av å unnlate å gi advarsler
- Om forskjellen på krav til oppsigelse i og utenfor prøvetid
- Hvilke regler som gjelder hvis den ansatte er sykmeldt
- Hva som er forskjellen mellom oppsigelse og avskjed
For deg som er leder eller jobber innen HR i privat sektor eller kommunal sektor
Regnskapsfører: 1,5t rettslære. Revisor: 1,5t annet
Course Rating
Course Program
Program
Praktisk informasjon
Sessions
Course instructors
Kursholdere
Hans Gjermund Gauslaa
Course Learning Plan references
Kurset inngår i et abonnement
Kanskje det lønner seg for deg å kjøpe abonnement i stedet for enkeltkurs?
Linked courses
Template: Digital seminar (on demand)