Denne nettsiden benytter informasjonskapsler (cookies) for å gi deg en best mulig brukeropplevelse.
Les mer

Digitalt kurs
Hva kan man kreve av ansatte som er sykmeldt?
Lær beste praksis for god oppfølging og mulighetene i regelverket
Det kan være vanskelig å vite hvordan man skal håndtere ansatte som er sykmeldt. Hvordan skal man følge opp til det beste for både den enkelte og bedriften? I dette kurset lærer du beste praksis og hvilke muligheter regelverket gir deg.
Hva betyr egentlig en sykmelding? Kan innholdet i en sykmelding diskuteres med den ansatte og legen? Hva er arbeidsgiver egentlig ansvarlig for å gjøre? Hva kan man kreve av den som er sykemeldt og av NAV? Kan man arbeide mens man er 100% sykmeldt? Hva skjer med sykemeldte etter 12 måneder?
Dette er eksempler på spørsmål mange arbeidsgivere stiller seg, når ansatte blir sykmeldt. En vellykket oppfølging krever at arbeidsgiver har tilstrekkelig kompetanse til å utnytte sitt handlingsrom på en best mulig måte. I kurset lærer du jussen som setter rammene, og du tipses om beste praksis.
Med kompetansen på plass, kan dere bli enige om hvordan fravær skal håndteres på best mulig måte i din virksomhet.
Course webinar CTA
Course Learning Plan references
Kanskje det lønner seg for deg å kjøpe abonnement i stedet for enkeltkurs?
Abonnement på digitale kurs - HR
Se abonnementDu lærer ..
- Hva du skal gjøre når en ansatt blir sykemeldt - handlingsrom og styringsrett
- Om misforståelser knyttet til sykemeldinger
- Om arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt
- Hvilke krav du kan stille til sykemelder og NAV
- Om dokumentasjonskrav
HR ansatte, ledere og andre som arbeider med oppfølging av sykmeldte medarbeidere.
Regnskapsfører: 2t rettslære. Revisor: 2t annet
Course Rating
Course Program
Program
Aktuelt lovverk
Misforståelser om sykemelding
Når oppstår sykefravær og hva er sykefravær?
Tilretteleggingsplikt og medvirkningsplikt
-
Hva ligger det i disse begrepene?
Kontakt med lege, NAV og bedriftshelsetjenesten
-
Hvordan lage en god prosess for oppfølging med oppfølgingsplan?
Arbeid under sykmelding
-
Kan den ansatte jobbe helt/delvis i sykemeldingsperioden?
Oppfølging i ulike praktiske situasjoner
-
Fravær som ikke skyldes egen sykdom
-
Kronisk sykdom
-
Svangerskapsrelatert fravær
-
Ansatte som kommer på jobb, selv om de ikke er friske nok
Hva gjelder når fraværet fra arbeidet strekker seg ut over 12 måneder?
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen. Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du laste ned ditt kursbevis i Simployer Learn.
Vil du lære mer? Still spørsmål til vår Faghjelp, eller les mer om Simployer Faghjelp her!
Sessions
Course instructors
Kursholdere

Atle Torp

Atle Torp
Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.
Les mer om AtleLinked courses
Hva får du med digitalt kurs?
- Tilgang til kurset der du er, enten du er hjemme eller på jobb
- Mulighet til å stille spørsmål til kurslederen i løpet av livesendingen
- Våre digitale kurs er ferskvare. De er tilgjengelig i 3 måneder fra og med livedato, uavhengig av om du kjøper det direktesendte kurset i opptak senere.
Du trenger kun PC, mobil eller nettbrett med lyd og tilgang til Internett.
Er det noe du lurer på?
Kontakt oss på telefon 69 97 17 00 eller learn.norge@simployer.com
Template: Digital seminar
Bestille kurs
Logg på eller opprett en brukerkonto for å fortsette
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om ditt kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du har andre produkter hos Simployer, kan du bruke samme påloggingsinformasjon.