Digitalt kurs
Hva kan man kreve av ansatte som er sykmeldt?
Lær beste praksis for god oppfølging og mulighetene i regelverket
Det kan være vanskelig å vite hvordan man skal håndtere ansatte som er sykmeldt. Hvordan skal man følge opp til det beste for både den enkelte og bedriften? I dette kurset lærer du beste praksis og hvilke muligheter regelverket gir deg.
Hva betyr egentlig en sykmelding? Kan innholdet i en sykmelding diskuteres med den ansatte og legen? Hva er arbeidsgiver egentlig ansvarlig for å gjøre? Hva kan man kreve av den som er sykemeldt og av NAV? Kan man arbeide mens man er 100% sykmeldt? Hva skjer med sykemeldte etter 12 måneder?
Dette er eksempler på spørsmål mange arbeidsgivere stiller seg, når ansatte blir sykmeldt. En vellykket oppfølging krever at arbeidsgiver har tilstrekkelig kompetanse til å utnytte sitt handlingsrom på en best mulig måte. I kurset lærer du jussen som setter rammene, og du tipses om beste praksis.
Med kompetansen på plass, kan dere bli enige om hvordan fravær skal håndteres på best mulig måte i din virksomhet.
Course webinar CTA
Course Learning Plan references
Kanskje det lønner seg for deg å kjøpe abonnement i stedet for enkeltkurs?
Du lærer ..
- Hva du skal gjøre når en ansatt blir sykemeldt - handlingsrom og styringsrett
- Om misforståelser knyttet til sykemeldinger
- Om arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt
- Hvilke krav du kan stille til sykemelder og NAV
- Om dokumentasjonskrav
HR ansatte, ledere og andre som arbeider med oppfølging av sykmeldte medarbeidere.
Regnskapsfører: 2t rettslære. Revisor: 2t annet
Course Rating
Course Program
Program
Praktisk informasjon
Sessions
Course instructors
Kursholdere
Atle Torp
Linked courses
Template: Digital seminar