Direktesendt kurs

Advarsler og oppsigelse - slik gjør du det korrekt

Det er avgjørende at alt gjøres i tråd med arbeidsmiljøloven

I arbeidslivet vil en oppleve utfordringer med enkelte ansatte. Det er vanskelig å vite hva en kan og bør gjøre. Gjennom dette kurset blir du trygg på det handlingsrommet arbeidsgiver har.

Direktesendt kurs

02.12.21 12:00 1,5 time Ledige plasser
Bestill kr. 1 790,- (fritatt for MVA)
Finnes også i abonnement:
Ledelse

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Advarsler- når og hvordan det skal gis
  • Hva må du dokumentere og hvordan
  • Hva som kan bli konsekvensen av å unnlate å gi advarsler
  • Om forskjellen på krav til oppsigelse i og utenfor prøvetid
  • Hvilke regler som gjelder hvis den ansatte er sykmeldt
  • Hva som er forskjellen på oppsigelse og avskjed

Les mer

Mange ledere og HR-ansatte har inntrykk av at det nærmest er umulig å si opp ansatte i Norge. Det stemmer ikke, men det er avgjørende at prosessen er gjort på en korrekt måte. 

Hvert år må mange virksomheter betale erstatning til medarbeidere, fordi avslutningen av arbeidsforhold ikke er håndtert riktig. 

Det kan være mange ulike årsaker til at arbeidsgiver ikke er fornøyd, for eksempel udefinert sykefravær, kos med misnøye, ordrenekt, illojalitet, motstand ved endringer og/eller manglende leveranser over tid. Vi gir deg praktiske råd for hvordan du kan håndtere slike vanskelige situasjoner – innenfor rammen av den styringsretten arbeidsgiver har. 

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

For deg som er leder eller jobber innen HR i privat sektor eller kommunal sektor

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1,5t rettslære. Revisor: 1,5t annet

Product instructors

Kursholdere

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Simployer og arbeidsrettsområdet siden 1996.

Les mer om Hans Gjermund